みことの引きこもりblog

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3月分の給料も?

3月分の給料も?

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相変わらず安すぎる?

会社を休みがちな人より少ない?

上司に相談してみた?

そろそろ辞めたいな?

 

相変わらず安すぎる?

3月分の給料も相変わらず給料が安すぎです。何回か他の記事でも書いているのですが私はとある通信工事会社で働いていて現在は事務員扱いでなんちゃって管理職昼間は現場に出て夜戻ってから事務員として仕事をしていて他の人より倍以上仕事をしているのにもかかわらず給料は事務員扱いで安めの設定、繁忙期の為終電に間に合わず3月は10日程会社に寝泊まりをしていました。そんなに残業しているのに残業代は殆ど出ないくせに現場側の人は残業代いつもより多め特別手当とうい謎の手当も付いていました。

 

 

会社を休みがちな人より少ない?

私の会社には休みがちな人がいるのですが朝礼の直前に体調が悪い、家族が○○でとかで休みますと電話をしてきてかなりの確率でバックレるする人がいます(月3~5回)。明らかに計画的な犯行で前日の予定を見て大変そうな作業がある時に会社を休みます。次の日に出社してきても休んで申し訳なさそうにしないで普通に来るのが腹立たしいです。私が外に出る予定が無い時はそのバックレた人の作業をやりにいきます。作業が終わって夜事務所に戻ってから事務作業をしているのですがこの人のせいで残業代も出ないのに帰る時間も遅くなっているのにバックレた人の方が給料が多いです。

 

現場側の高めの給料設定から減額されても私の方が給料が安い?

 

 

上司に相談してみた?

正直納得いかないので上司に大変な作業が有るとバックレるから事務員にして私を現場に戻してほしいとか他の人も迷惑していてみんなが思ってる事を(クビにした方がいいと思います)相談しているのですが相変わらず何もしてくれません。なのでちょっとした恨みで早朝、深夜の時間外作業の稼働調整をする時はいつもこの人で調整しています。上司から何でいつもこの人なのと聞かれたのでバックレた分やらせて方がいいと思ってますけどと言っています。いつも同じ人だと可哀そうだからやめろ言われますが時間外の調整はなるべくこの人しか選ばない様にしています。正直会社を辞めたいと思ってるので会社から何か言われたら辞めればいいだけなのでどちらかと言うときっかけが出来て辞めやすいかもしれません。

 

 

そろそろ辞めたいな?

現場と事務員の両方をやっている負担だけ増えて給料は増えない状況が続いています。上司に相談しても相変わらず改善もされません。更にバックレてる人の方が待遇がいいので正直頑張っても意味が無いのでヤル気が起きません。最近では自分の必要最低限やらないといけない事だけやってなるべく他の人の手伝いをしないで空いてる時間でブログを書いたり独立に向けての情報集めをしています。会社を辞めて独立してもなんとかやっていけそうなのですがいざという時の為にブログ収入を安定してから会社を辞めたいと考えています。ほかのブログを見ていると本業の収入月20万円ブログ収入が安定してきて月30万円達成したので会社を辞めて独立しましたという記事を見ると本当に羨ましいです。月30万円までいかなくても10万円位稼げるようになれば安心して独立出来るのですが、、、出来れば年内には会社を辞めていです\(^o^)/

 

 

www.ozakennohimajinnikki.work